- Kumpulan Inovatif dan Kreatif
- Garis Panduan Nov 2009
- 4 hingga 10 orang, satu kumpulan
- Pelbagai peringkat
- Mengenalpasti masalah/penambahbaikan di tempat kerja
- Membuat cadangan penyelesaian/penambahbaikan
- Memohon kepada Pengurusan untuk diuji cuba
- Melaksanakan secara tetap apabila mendapat persetujuan (Penyeragaman oleh Pengurusan)
- Untuk menggalakkan kerja berpasukan
- Untuk membudayakan kerja sepakat/muafakat
- Pemangkin kepada Projek Kualiti seperti Inovasi, Piadam Pelanggan, MS ISO, TQM, Bench Mark, KPI & Modal Insan
- Meningkatkan imej & perubahan kepada organisasi
- Menjadi rakyat pencipta bukan pengguna
- Memajukan negara dalam budaya kerja cemerlang
- Memenuhi kriteria Negara Maju 2020
- Mempersembahkan hasik projek kepada pengurusan dan orang lain
- Satu pengiktirafan oleh organisasi kepada kakitangan terlibat dan kumpulan
- Penanda arasan projek untuk ditiru oleh jabatan/organisasi lain
- Penghargaan seperti hadiah & sijil
- Membantu proses R&D
- Meningkatkan 'value added' kepada kaki tangan terlibat & organisasi
- Belajar/berkursus/berbengkel
- Cara-cara memilih fasilitator, ketua kumpulan dan ahli
- Membangunkan projek
- Membuat buku laporan
- Membuat slaid
- Membuat skrip
- Penyelarasan skrip & slaid
- Latihan pengucapan
- Latihan menyertai persembahan konvensyen
- Soal jawab
**Terima Kasih kepada sifu Tuan Hj Baharin bin Yahaya**
No comments:
Post a Comment